Cilji

V projektu se je povezalo 8 strokovnih organizacij iz 8 evropskih držav, z namenom razviti in preveriti metode, ki bodo malim in srednje velikim podjetjem (MSP) olajšale usposabljanje delovne sile s pomočjo praktičnega usposabljanja mladih. Projekt Storitve za vajeništvo (SERFA, SERvices For Apprenitceships) se je začel oktobra 2016 in bo končan po dveh letih v septembru 2018.

MSP so vključno z mikropodjetji hrbtenica evropskega gospodarstva in zagotavljajo približno dve tretjini delovnih mest v zasebnem sektorju v EU. A vendar se pogosto ne odločajo za praktično usposabljanje mladih. Kot najpogostejše razloge za to navajajo: pomanjkanje infrastrukture za usposabljanje in mentorjev, ki bi spremljali mlade ter nepoznavanje pravil, zahtev in postopkov. Zato MSP, ko se odločijo za praktično usposabljanje mladih, potrebujejo bolj podporni pristop kot velika podjetja. Zasnova in zagotavljanje tovrstne podpore je osrednji cilj projekta SERFA.

 

Namen projekta je torej:

  • razumeti ovire, s katerimi se soočajo MSP pri vključevanju v praktično usposabljanje mladih in pri ponujanju prostih učnih mest;
  • opredeliti potrebe MSP za uspešno premagovanje teh over;
  • podpreti podjetja pri ugotavljanju njihovih možnosti za ponudbo mest za praktično usposabljanje in s tem povezanih koristi;
  • sodelovati z MSP pri storitvah in orodjih, ki bodo pomagale odpraviti ovire pri praktičnem usposabljanju in podpreti MSP pri praktičnem usposabljanju mladih;
  • spodbujati pomen praktičnega usposabljanja za MSP in prednosti, ki jih le-ta omogoča s kampanjo “Ambasadorji vajeništva”.

 

Projekt je v višini 80% sofinanciran s strani programa Erasmus+ v okviru prednostne naloge "Ključni ukrep 3" – Podpora za mala in srednja podjetja, ki sodelujejo v programih vajeništva". Erasmus+ je program Evropske unije, ki podpira sodelovanje na področju izobraževanja, usposabljanja, mladine in športa.