#7-Déroulement de l’apprentissage

Votre alternant est désormais bien intégré. 

Communiquer avec mon alternant

Voici quelques conseils pour mieux communiquer avec votre alternant et éviter tout malentendu.

Télécharger les conseils de communication avec mon alternant

 

Outils d'autoreflexion de l'alternant

Cet outils doit permettre de faire des bilans intermédiaires de la formation donnée à l'alternant. Il permet au maître d'apprentissage d'avoir un retour d'information sur les acquis et la compréhension des tâches réalisées par l'alternant.

Ce document est à remplir par l'alternant. Il peut être le point de départ de points réguliers maître d'apprentissage/ alternant.

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La rupture du contrat d’apprentissage

Il existe différents cas de rupture d'un contrat d'apprentissage. A noter que la période d’essai en apprentissage est de 45 jours consécutifs ou non de formation pratique en entreprise effectuée par l’apprenti.

Rupture du contrat d’apprentissage avant son terme à l’issue de la période d’essai :

Passé le délai de la période d’essai, la rupture avant son terme du contrat d’apprentissage est possible dans les cas de figure suivants :

  • Par accord amiable et écrit des deux parties (la résiliation du contrat doit se faire par écrit et doit être notifiée aux CFA et à la chambre consulaire qui a procédé à l’enregistrement du contrat)
  • Par décision du conseil de prud’hommes lorsque l’employeur invoque une faute grave ou des manquements répétés à la discipline, une insuffisance manifeste de travail au CFA(…) ;
  • Lorsque l’apprenti invoque une faute grave de l’employeur ou un manquement répété de ses obligations (absence complète de formation ou de travail respect de la progression pédagogique…) ;
  • Dans le cadre d’une liquidation judiciaire de l’entreprise (dans les 15 jours suivants le jugement de liquidation judiciaire) ;
  • A la suite de l’obtention du diplôme ou du titre préparé, en informant au moins deux mois à l’avance et par écrit l’employeur.
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