#6-Intégrer votre alternant

Règles de base

Les recommandations du document ci dessous doivent être utilisées non seulement lorsque des problèmes avec l'alternant surgissent, mais aussi comme des mesures d’anticipation pour créer du lien entre les alternants et votre entreprise.

Télécharger les règles de base

Formation donnée par l'entreprise à l'alternant

Vous êtes sur le point de donner à votre alternant la formation théorique de sa formation.

Pour cela, vérifier que les étapes listées ci dessous soient organisées :

- Identifier les services de l'entreprises

- Définir les activités pertinentes de l'alternance

- Décrire le contenu de la formation

- Adapter la formation au plan de formation de l'entreprise (s'il en existe)

- Tenir compte des besoins individuels et des compétences de l'alternant

- Identifier les compétences à acquérir

- Organiser le calendrier de formation

- Définir la procédure d'information

Intégration et lien avec l'alternant

Cette liste de contrôle vous permettra de vérifier que les différentes étapes du recrutement en apprentissage ont bien été respectées ou si des actions sont à prévoir.

Télécharger la checklist

Kit de bienvenue de l'alternant

Votre alternant arrive aujourd'hui pour son premier jour. La phase d'accueil est primordiale.

Le kit de bienvenue peut être utilisé pour faciliter l'accueil de vos alternants et s'assurer qu'ils sont pleinement informés de leurs droits et responsabilités dès le début de leur contrat. Le kit comprend:

- Une fiche d'identification du nouveau salarié

- Une checklist d'intégration d'un nouvel alternant

- Une fiche de demande de congé

- Une fiche de demande de remboursement des frais kilométriques

 

 

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