Ziele

Betriebliche Aus- und Weiterbildung trägt maßgeblich zur Entwicklung dauerhafter Beschäftigungsverhältnisse bei. Hier bilden Mitarbeiter/innen Fähigkeiten und Kompetenzen aus, die am Arbeitsmarkt relevant sind - und Unternehmen entwickeln ihre zukünftigen Fachkräfte.

SERFA ist eine Partnerschaft von 8 europäischen Organisationen mit dem Ziel, die Attraktivität der beruflichen Ausbildung zu steigern. Hierfür werden Dienstleistungen und Instrumente für Unternehmen, Auszubildende und Ausbildungseinrichtungen entwickelt und bereitgestellt. Die Entwicklung von spezifischen Angeboten und Dienstleistungen soll in Zusammenarbeit mit den Betrieben gestaltet werden.Gleichzeitig soll mit dem Projekt der Nutzen von betrieblicher Ausbildung europaweit befördert werden. Dazu wird ein Netzwerk von Ausbildungschampions etabliert, die von ihren Erfahrungen berichten und sich untereinander austauschen.

Hintergrund

In der europäischen Union stellen KMU mehr als zwei Drittel aller Arbeitsplätze im Privatsektor und verfügen über ein hohes Innovationspotenzial. Wenn es um das Thema Ausbildung geht, gibt es in den unterschiedlichen Ländern auf Seiten der Betriebe eine große Nachfrage nach Unterstützung und Beratung. Ausbildungsplätze anzubieten, stellt viele KMUs vor Herausforderungen und Fragen: Welche Zusatzqualifikationen werden im Unternehmen gebraucht? Welche Einsatzorte sind für die Ausbildung wichtig? Welche Informationen und Meilensteine enthält der Ausbildungsplan?Die Entwicklung und Bereitstellung von praxisorientierten Tools und einer passgenauen Beratungsdienstleistung für KMU ist deshalb das wichtigste Projektziel.

Im Rahmen des Projekts wurden 24 europäische Unternehmen zu ihren Problemen und Bedarfen rund um die betriebliche Ausbildung befragt. Auf der Grundlage der Ergebnisse dieser Fallstudie wurden gezielt Angebote und Dienstleistungen entwickelt, die Unternehmen praxisorientiert bei ihrem Aus- und Weiterbildungsmanagement unterstützen sollen. Dazu gehören individuelle Beratungsangebote rund um Ausbildung (einschließlich der Unterstützung bei der Erstellung von betrieblichen Ausbildungsplänen) ebenso wie Instrumente und Dienstleistungen für das Ausbildungsmanagement (z.B. Ausbildungsplanung, Rekrutierung und Bindung von Azubis oder die Gestaltung des Lernens und Arbeitens).

Handlungsleitende Fragen:

  • Mit welchen Problemen sind kleine und mittlere Unternehmen im Rahmen der betrieblichen Ausbildung konfrontiert?
  • Welche Vorteile sind mit der betrieblichen Ausbildung für beteiligte Akteure verbundenen?
  • Wie müssen Beratungsangebote und Dienstleistungen aussehen, um Lösungen für die jeweiligen Probleme zu finden?

 

Das Projekt richtet sich an alle Akteure in der Ausbildung, insbesondere kleinst-, kleine und mittlere Unternehmen, Auszubildende sowie an Akteure von Berufsschulen und öffentlichen Einrichtungen zur Förderung von Beschäftigung und Ausbildung.

 

 

Laufzeit 
Okt. 2016 - Sep. 2018

Das Projekt ist zu 80% gefördert von Erasmus Plus - Leitaktion 3 Schwerpunkt “Unterstützung kleiner und mittlerer Unternehmen in Ausbildung”. Erasmus+ ist ein Programm der Europäischen Union mit Unterstützungsleistungen im Bereich Bildung, Ausbildung, Jugend und Sport in Europa.

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